Búsqueda y Selección de Personal de todas las Áreas

HeadHunting
Este servicio de alta confidencialidad está enfocado en la búsqueda y selección de  candidatos para cargos Gerenciales y estratégicos de alto nivel a través de la   identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo análogo  en otra empresa.
En este proceso, se identifica a los candidatos idóneos y se contrastan sus competencias  para el cargo definido.
Incluye los procesos completos de definición del perfil, reclutamiento y contacto de  postulantes, evaluación psicolaboral (optativa), coordinación de reuniones de  acercamiento y asesoría en la decisión de contratación.

Selección especializada.
Este servicio está enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de perfiles  específicos para niveles Técnicos, Administrativos, Profesionales y Ejecutivos a  través de diversas fuentes y medios.
Incluye los procesos completos de definición del perfil, reclutamiento,
preselección curricular, evaluación psicolaboral, chequeo de antecedentes
comerciales y referencias laborales, análisis de resultados y presentación de
ternas.

Informes Psicotécnicos :
Este servicio está enfocado para las empresas que cuentan con su propia base de datos de
candidatos para cubrir un cargo vacante o para aquellos clientes que desean tomar decisión de  ascensos, despidos, promociones o capacitación respaldada por el criterio de PerFiles  Consultora experimentados profesionales en evaluación de personal.
La primera etapa es la definición del perfil del cargo y de las características personales,  aptitudes y/o habilidades requeridas.
Luego, en una segunda etapa, se utiliza una serie de tests y herramientas de evaluación de los  candidatos. Estas metodologías pueden ser del tipo:
-Evaluaciones Grafológicas-Test Proyectivos y Psicotécnicos--Estudios de Personalidad
Finalmente nuestros profesionales generan un informe de cada postulante, el cuál es enviado a  la empresa solicitante.

Informes Sociambientales
Se elabora por medio de una entrevista donde se hace la observación directa en el hogar del  postulante y se sacan conclusiones. Esta tarea es llevada a cabo por profesionales del área social.
En estos informes se evalúan de una manera amplia y profunda todos los aspectos referidos a la  vida familiar, social, económica, institucional, laboral y profesional del postulante.
Lo que se pretende es relacionar todos estos aspectos de su vida para comprender más  claramente su posibilidad de inserción laboral.

Informes Laborales

Se realiza una visita a las empresas en las cuales el postulante manifiesta haber trabajado.
Se entrevista al responsable del área de Personal o a la persona que esté más capacitada para  brindar la información requerida, buscando obtener el concepto que mereció dicho empleado  durante su desempeño laboral.

Mystery Shopper (cliente misterioso).Mide y mejora la calidad de servicio percibida por el cliente.

Nuestro servicio de Mystery Shopper abarca aspectos claves en el ciclo de servicio experimentado por el cliente y los puntos críticos en la gestión de sus puntos de venta.

Atención al cliente.
Ánimo de venta.
Imagen del establecimiento.
Control del Cobro.
Campañas, Promociones, etc